Tinh thần trách nhiệm không chỉ là cơ sở để củng cố niềm tin, mà còn là động lực để chúng ta bước xa hơn trong sự nghiệp và nhận được sự tôn trọng từ mọi người xung quanh. Hãy theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu về phẩm chất này.

Concept: Hành động là điểm bắt đầu, tin tưởng là kết quả tất yếu

Nếu muốn có được sự tin tưởng, bạn nên bắt đầu từ việc làm việc có trách nhiệm. Trong đó, hành động là điểm bắt đầu, còn tin tưởng là kết quả tất yếu khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đặc trưng của người có ý thức trách nhiệm là luôn thực hiện công việc như nghĩa vụ. Tức, hành động của họ có thể xuất phát từ lòng trung thành hoặc đơn giản là những điều họ thấy mình cần phải làm.

Lòng trung thành ở đây có thể là với đất nước và được biểu hiện qua việc đóng thuế, hay tham gia phục vụ trong chiến tranh. Còn những điều cần phải làm thể hiện qua việc làm công ăn lương hoặc lao động công ích.

Thông thường với lòng trung thành, bạn sẽ không nghi ngờ gì nhiều. Thế nhưng, việc trung thành một cách mù quáng có thể gây hại.

Vậy nên, hãy chọn việc mà bản thân muốn và sẵn sàng làm rồi gắn bó với nó.

Hãy chọn việc mà bản thân muốn và sẵn sàng làm rồi gắn bó với nó.
Nguồn: Unsplash

Nếu theo dõi báo cáo Trust Barometer của Edelman, bạn sẽ biết được chưa bao giờ nhu cầu về sự tin tưởng lại lớn như lúc này. Bởi vì một khi mọi người tin tưởng bạn, họ sẽ phải chấp nhận rủi ro rằng bạn có thể thay đổi so với những gì bạn khiến họ tin vào lúc đầu.

Do đó, bạn sẽ trở nên đáng tin nếu hoàn thành tốt công việc được giao. Và sau đó, mọi người sẽ luôn tìm đến bạn khi cần.

Tóm lại, sống có trách nhiệm có thể giúp bạn trở thành người đáng tin cậy. Đây cũng là lưu ý cho những ai muốn tạo ra sự khác biệt cho bản thân.

Bạn sẽ trở nên đáng tin nếu hoàn thành tốt công việc được giao, và sau đó, mọi người sẽ luôn tìm đến bạn khi cần.
Nguồn: atlasstudio

Practice: 7 bước đầu để “tôi luyện” ý thức trách nhiệm

Ý thức trách nhiệm cá nhân không phải được hình thành ngày một ngày hai, mà đó là một quá trình liên tục. Tuy vậy, bạn có thể tham khảo một số bước tổng quát để phát triển đức tính này:

Sống có trách nhiệm có thể giúp bạn trở thành người đáng tin cậy và đây cũng là lưu ý cho những ai muốn tạo ra sự khác biệt cho bản thân.

Example: Thành công đến từ ý thức trách nhiệm

1. Jacinda Ardern, cựu Thủ tướng của New Zealand, đã thể hiện ý thức trách nhiệm qua sự quan tâm dành cho đất nước và người dân. Với tinh thần tự giác cao, bà luôn hành động nhanh và quyết đoán trong những thời điểm khủng hoảng, chẳng hạn như vụ xả súng tại nhà thờ Hồi giáo ở Christchurch và đại dịch COVID-19. Ardern cũng đã triển khai các biện pháp chống biến đổi khí hậu và bất bình đẳng nhằm thể hiện sự quan tâm đến thế hệ tương lai và mong muốn xây dựng thế giới tốt đẹp hơn.

Làm việc theo nguyên tắc thấu hiểu – khoan dung – trách nhiệm, bà được biết đến là một trong những nhà lãnh đạo xuất sắc và được tôn trọng nhất trên thế giới.

Bà Jacinda Ardern, cựu Thủ tướng New Zealand.
Nguồn: CNBC

2. Mary Barra, CEO của General Motors, là một nữ lãnh đạo rất có trách nhiệm. Làm việc cho công ty từ năm 1980 với tư cách thực tập sinh, bà đã trải qua nhiều vị trí khác nhau và thăng tiến thành CEO vào năm 2014.

Trong suốt sự nghiệp của mình, Mary đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với công ty và các bên liên quan qua việc đưa ra những quyết định khó khăn để cải thiện hiệu suất công việc cũng như đảm bảo thành công dài hạn.

Hơn thế, bà còn nỗ lực nâng cao vai trò của phụ nữ trong ngành công nghiệp ô tô. Đơn cử, bà đã cố gắng tuyển nhiều phụ nữ hơn vào các vị trí lãnh đạo tại GM và thực thi các chính sách thúc đẩy sự đa dạng và hòa hợp trong môi trường làm việc.

Nhờ làm việc chăm chỉ, tận tụy với công ty và quan tâm đồng nghiệp, Marry đã nhận được sự tôn trọng và ngưỡng mộ của mọi người.

Bà Mary Barra, CEO của General Motors.
Nguồn: Entrepreneur

Nguồn: brandsvietnam